Wo begegnen sich der Verwaltungsfachangestellte und die Feuerwehrfrau beruflich bedingt fast täglich?
Auf dem Weg zur Arbeit.
Fahrräder als tägliches Transportmittel
Sie radeln jeden Morgen auf einem E-Bike durch Städte und Gemeinden. Dabei genießen sie die frische Luft, tun etwas für Ihre Gesundheit und begegnen den Menschen vor Ort – abseits vom Straßenverkehr und hektischem Treiben. Sie wählen die schönsten Wege, durch die Stadtparks oder vorbei an Sehenswürdigkeiten. Oft treffen sich die beiden, radeln noch ein Stück gemeinsam und tauschen Neuigkeiten aus. Dann starten sie entspannt, gut gelaunt und motiviert in ihren Arbeitsalltag.
Vorteile von Dienst-E-Bikes für Mitarbeiter und Unternehmen
Gesund, kostengünstig und Co² neutral zur Arbeit fahren – diese Möglichkeit bieten immer mehr Unternehmen ihren festangestellten Mitarbeitenden, indem sie Dienst E-Bikes zur Verfügung stellen. Da der Ansturm auf die Dienst-E-Bikes in vielen Betrieben groß ist, werden die motorisierten Fahrräder geleast und den Arbeitnehmern überlassen. Durch das Leasing können ohne größeren, einmaligen finanziellen Aufwand gleich mehrere Fahrräder angeschafft werden. Von dem Angebot sind viele Angestellte begeistert, denn neben der körperlichen Fitness, ist ein Dienst-E-Bike für sie finanziell attraktiv.
Kosten und Finanzierung von E-Bikes
E-Bikes oder Pedelecs liegen im Trend. Immer mehr Gesundheitsbewusste nutzen die motorbetriebenen Fahrräder für tägliche Wege und in der Freizeit. Leider sind die modernen Bikes nicht kostengünstig. Wer sich privat ein E-Bike zulegen möchte, kann mit bis zu 5000 € rechnen – und das ist nur der Kaufpreis. Versicherung und Wartung kommen noch on top.
Wer ein E-Bike von seinem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt bekommt, muss sein Sparschwein nicht schlachten. Das Unternehmen übernimmt den Leasingvertrag und bietet eine große Auswahl an Modellen bis zu 25 km/h – vom Mountainbike bis zum Lastenrad ist alles dabei. Für die Mitarbeitenden bedeutet das eine Ersparnis bis zu 40% gegenüber dem Privatkauf. Zudem sind Versicherung und Service in dem Leasingvertrag bereits enthalten.
Wie das geht? „Gehaltsumwandlung“ ist das Zauberwort, das dieses Modell für beide Seiten attraktiv macht. Die Leasingrate wird den Arbeitnehmenden vom Bruttolohn abgezogen. Sie bekommen den Betrag nicht ausgezahlt, sondern als Sachbezug. Dafür dürfen sie das E-Bike nicht nur auf dem Weg zur Arbeit nutzen, sondern auch privat radeln, wohin sie wollen. Die Privatnutzung müssen die Businessbike-Fahrer allerdings mit 25% des Listenpreises versteuern. Das Modell lohnt sich dennoch, denn durch die Gehaltsumwandlung sinken die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge der Pedelec-Fahrer. Zudem darf für das Pendeln per E-Bike zur Arbeit jeden Arbeitstag 30 Cent pro Kilometer als Entfernungspauschale in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Auch der Arbeitgeber profitiert von der Gehaltsumwandlung durch geringe Sozialabgaben. Zudem können Leasing und Versicherungsraten als Betriebsausgaben abgesetzt werden.
Verbesserung der Lebensqualität und Gesundheit durch Dienst-E-Bikes
Neben allen finanziellen Vorteilen für beiden Seiten ist in den meisten Fällen die Arbeits- und Lebensqualität sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden der ausschlaggebende Faktor für die Entscheidung PRO-Dienst E-Bike. Wer morgens durch Parks und schöne Straßen radelt, die Natur erlebt und die frische Brise einatmet, genießt den Arbeitsweg und hat etwas mehr Zeit für sich. Zudem ist Rad fahren gesund für Herz und Kreislauf. Radler fühlen sich fitter und ausgeglichener. Auch wenn das E-Bike durch den zusätzlichen Antrieb weniger Muskelkraft benötigt, fördert es das tägliche Fitnesstraining. Durch die höhere Geschwindigkeit und geringere Kraftanstrengung lassen sich auch längere Arbeitswege bewältigen. Für viele Büroangestellte bedeutet das ein gesundes Plus an täglicher Bewegung.
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